SEVASA-SAGEP sigue mostrándose dispuesta a negociar la renovación del Convenio Colectivo con los sindicatos de la estiba.

Así lo afirmaban las empresas en un comunicado emitido recientemente, recordando que “en la actualidad el único punto de discrepancia es el referido a la inclusión en el ámbito funcional de las tareas complementarias, ya que está acordada prácticamente la totalidad de las restantes cuestiones que componen el cuerpo de la negociación”.

Por todo ello, “la plataforma empresarial va a elevar una consulta a la Comisión Paritaria Sectorial, para saber si estos puntos se pueden o no negociar, y espera el compromiso de todas las partes de aceptar la resolución a dicha consulta”.

Según el comunicado de SEVASA-SAGEP, “hay que recordar que el RDL 2/2011 que aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, y el IV Acuerdo para la Regulación de las relaciones laborales en el sector de la Estiba Portuaria del 29 de julio del 2013, establecen de forma expresa que las partes firmantes del convenio, se comprometen a no negociar en los convenios de ámbito inferior la modificación de los ámbitos personal y funcional. Este último punto es el que provocó la ruptura de la negociación, justo antes de la demoledora sentencia del TJUE que deja sin argumentos a los sindicatos”.

La plataforma empresarial ha expresado de forma reiterada su voluntad de respetar los acuerdos alcanzados en la negociación.