La sede del SERVEF en Valencia acogió ayer la firma del acuerdo entre la Asociación Naviera Valenciana (que representa a las empresas estibadoras y consignatarias del puerto de Valencia) y los sindicatos UGT y CCOO. Se trata de un principio de acuerdo que permitirá que durante los próximos seis meses, y con una prorróga de tres más, se pueda acordar la renovación del Convenio Colectivo de Empresas Consignatarias y Estibadoras de la Provincia de Valencia.

Sindicatos y representantes de la ANV tras la firma del acuerdo en la sede del SERVEF

Durante meses las negociaciones han estado paradas pero ahora “se ha roto la dinámica del enfrentamiento. La batalla sigue estando por el convenio y seguirá. Se trata de un armisticio de seis meses con prórroga de tres meses más. Es un acto de buena voluntad donde ha primado el interés general y la responsabilidad sindical”, explicaron a este diario fuentes sindicales tras la firma del acuerdo. Los principales aspectos que enfrentan a trabajadores y patronal son la distribuición y flexibilidad de la jornada, los grupos profesionales y los permisos. Los sindicatos reconocen que en esta batalla de 18 meses se han dejado en el camino aspectos tan esenciales como el complemento de la antigüedad. “Por eso nos queda una sensación agridulce”, destacan.

Aquellas cuestiones donde sí hay acuerdo son las de la vigencia del convenio, la antigüedad, la ultraactividad y el fin de las huelgas previstas para la próxima semana y la primera de julio. “Y eso que somos conscientes que las huelgas de los días 6 y 7 de junio fueron un éxito”, afirman los sindicatos.

Tras meses en las que las conversaciones no llegaron a buen puerto, finalmente, ayer sindicatos y Asociación Naviera han logrado sellar un principio de acuerdo

Respecto a la antigüedad desaparece este complemento con fecha a 31 de diciembre de 2013 pero se crea un nuevo complemento por compensación, que se incrementará en un 16% distribuido durante los años 2013 a 2017. Este complemento no será absorbible ni compensable y entrará a formar parte del módulo base hora, con efecto sobre el valor de los turnos, festivos etc. Asimismo, se revaloriza con los incrementos que se pacten anualmente.

ANV, satisfecha
En cuanto a la ultraactividad (vigencia) del convenio será de 1/1/2012 a 31/12/2016. La denuncia expresa del convenio podrá producirse dos meses antes de la finalización de su vigencia.

Al término de la firma del acuerdo, Antonio Crespo, gerente de la Asociación Naviera Valencia, destacó como “en el plazo que nos han dado llegaremos a un buen acuerdo que, sin duda, dará estabilidad y competitividad al puerto de Valencia”.

De hecho, la ANV emitió ayer un comunicado en el que recordó que “llegar a este pacto para desconvocar la huelga y que el puerto de Valencia recupere su actividad normal ha sido un ejercicio de responsabilidad de todos los implicados. En este sentido, y como corresponde a una negociación, ambas partes hemos sido capaces de llegar al entendimiento porque somos conscientes de que el buen funcionamiento de esta infraestructura es vital, hoy más que nunca, para la economía tanto de la Comunidad Valenciana como española. Será beneficioso para todos y sobre todo para la competitividad del puerto de Valencia”.

En el documento, la Asociación Naviera Valenciana resalta el “papel crucial” de mediación que
ha tenido el subdirector general de Relaciones Laborales de la Generalitat Valenciana, Reyes Coronado, para llegar a este pacto.