La reunión, del pasado jueves 15 de abril, entre los sindicatos CC.OO y UGT y ATEIA -los integrantes de la Mesa Negociadora- para tratar el Convenio de Empresas Transitarias 2009 hasta 2012, ambos incluidos, podría tener una solución -la firma definitiva- a finales de mes.

Estas negociaciones se enmarcan en el Acuerdo Confederal de Negociación Colectiva, firmado en Madrid, entre las Centrales Sindicales y las Organizaciones Empresariales. Así, según informaron fuentes sindicales, uno de los puntos del Convenio es la revisión salarial para todos los años de vigencia -que este año será el 0,50%- y que al final del período (2012) no deberá estar por debajo del IPC real del mismo para garantizar el poder adquisitivo.

Miembros de UGT, CC.OO y ATEIA durante la reunión

Otras cuestiones
Otros de los puntos son la negociación de la contratación temporal y la indemnización a la finalización, dentro del período de vigencia, y, exclusivamente, para el personal contratado bajo la modalidad que se llegase a acordar y con la limitación temporal a los años 2010 a 2012.

También se adaptará el contenido del futuro Convenio a la Ley de Igualdad así como a la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.