La representación Sindical en la Mesa de Negociación del Convenio de Empresas Consignatarias de Buques y Estibadoras de la Provincia de Valencia, ostentada por CC.OO. y UGT, ha celebrado con fecha 10 de marzo de 2010, una Asamblea de Delegadas/os para analizar la situación actual de la citada negociación y que pasa por la falta de interés de la patronal (Asociación Naviera Valenciana) por continuar con las negociaciones del Convenio, toda vez que se ha estado negociando durante 2009 para llegar al mes de diciembre sin que se haya movido ni un ápice la postura empresarial.

Propuesta de la Patronal (A.N.V.)

- Congelar la revisión salarial para 2009, esto es 0% de aumento para ese ejercicio y un aumento del 0.3% para 2010,

- No consolidar las mejoras voluntarias y pluses personales a 31 de diciembre de 2008; absorción y compensación de los incrementos resultantes durante la vigencia del convenio,

- Congelar la antigüedad a quienes la tengan y dejar sin la misma a los nuevos ingresos,

- Revisión a la baja de las remuneraciones de las pagas extraordinarias y las vacaciones,

- No contemplar el plus de nocturnidad en los días festivos para el personal que realiza su jornada también en sábados, domingos y festivos.

Mientras tanto, la representación sindical rebajó sus legítimas aspiraciones planteadas en su plataforma inicial en las cuestiones tanto salariales como sociales en atención a la situación de crisis global que estamos atravesando en todo el Estado, con la garantía del mantenimiento de empleo a cambio de esta propuesta de los sindicatos, se han perdido cerca 300 empleos en el sector, la cual no fue aceptada.

Hace pocos días, se ha llegado a un acuerdo entre las Centrales Sindicales CC.OO y UGT con CEOE y CEPYME para la negociación colectiva, con el fin de desbloquear los convenios que no se han negociado durante 2009 y entre otras cuestiones, con una vigencia del acuerdo que va desde 2010 a 2012 y con una cláusula de recuperación del poder adquisitivo perdido en los tres años para 2012.

Este acuerdo debe de servir para sentarse de nuevo a cerrar la negociación del Convenio Colectivo, ampliando la vigencia desde 2009/2012. Pero esta es la hora en que la Patronal no ha respirado, tenemos constancia que la reunión de la Junta Directiva de la Asociación Naviera Valenciana celebrada el pasado 23 de Febrero, se tratase en el orden del día la propuesta sindical de continuar con la negociación, paralizada desde el día 15 de diciembre de 2009, fecha en la que se dieron por rotas las negociaciones a falta de la firma del acta de desacuerdo que nunca se firmó.

Propuesta de los Sindicatos CC.OO y UGT
· Ámbito temporal, del 1 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2012

· Definición de categorías operativas y sus correspondientes salarios.

· Incrementos salariales, 0,8 IPC para 2009, y negociar para los siguientes ejercicios según acuerdo interconfederal. Hasta el 1% 2010, entre el 1% y el 2% para 2011, y entre el 1,5% y el 2,5% para 2012.

· Pagas extras, salario base más todos los complementos y pluses.

· Vacaciones, salarios base más todos los complementos y pluses.

· Modalidades de contratos, negociar de acuerdo con el acuerdo interconfederal.

· Además de las propuestas, ya prácticamente negociadas y aceptadas por ambas partes.

Con objeto de romper esta situación de parálisis, la Asamblea de Delegados/as, ha adoptado por unanimidad la convocatoria de diversas acciones que pasan por:

· Convocatorias de asambleas informativas por los delegados y delegadas en cada una de sus empresas.

· Concentraciones de los representantes de los trabajadores y trabajadoras así como del personal que pueda acudir, ante la sede de la Asociación Naviera Valenciana a las 13.00 horas, los días 24 de marzo, 7, 14, 21 y 28 de abril y 5 de mayo,

· Asamblea General a celebrar el 13 de Mayo, en los locales de ISM con el fin de evaluar la situación en ese momento y convocar si fuese necesario acciones más contundentes sin descartar la convocatoria de una Huelga Sectorial en ese mes.

Hacemos un llamamiento a todos los delegados y delegadas y miembros de Comités de Empresas, así como a todos los afectados en el ámbito personal a implicarse en todas las acciones convocadas con el fin de hacer cambiar la postura empresarial, posibilitando la reanudación de las conversaciones tendentes a conseguir un Convenio justo y digno que abarque desde 2009 al 2012 y principalmente en estos momentos en los que según diversos indicadores económicos, comienza a recuperarse el tráfico mundial , después de haber pasado bastantes meses con pérdida de empleo sin haber tenido ningún aumento salarial en 2009 y lo que llevamos del 2010.