Desde esta Sección Sindical anunciaros que el próximo día 14 de mayo vamos a participar en las elecciones sindicales de la Autoridad Portuaria de Valencia.

Hoy día producto de anteriores elecciones periodo 2003-2007, tenemos una representación mayoritaria en el Comité de empresa, nuestra promesa electoral fue “RECUPEREMOS LO PERDIDO” promesa esta debida a que nuestra plantilla había quedado en el cajón del olvido profesionalmente, económicamente y socialmente, pues el ambiente era una inmensa balsa de aceite cuando el puerto iba creciendo a pasos agigantados.

Con nuestra mayoría en el Comité emanada de la confianza de los trabajadores en las urnas, hemos mejorado en algunos aspectos muy importantes los cuales brevemente paso a enumerar.

1. El 61% de nuestra plantilla ha sido reclasificada profesionalmente, lo cual ha representado un incremento salarial en el periodo comprendido entre los años 2003 y 2007 del 28%.

2. Reducción de jornada Laboral pasando de las 37,5h anteriores a las 35,00h actuales lo que representa para los trabajadores a turnos (Policía Portuaria, Servicio Eléctrico,……) pasar de 208 jornadas anuales a 194 jornadas anuales.

3. Un incremento de patrimonio del Plan de Pensiones de los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Valencia del 366%, en el periodo comprendido 2002-2006.

4. La cantidad de 100.000 € de masa adicional relacionada con el articulo 52 de la Ley 48/2003 (Productividad asociada a objetivos departamentales) para el periodo 2006-2008 y distribuidos el 80% linealmente (265 € aproximadamente por trabajador con una plantilla homogénea) y el 20% porcentual de los que actualmente se están percibiendo 33,333 €, quedando pendientes para el periodo 2007-2008, la cantidad de 66,666 € que probablemente seran mas dada la espectacular mejora de productividad de nuestro apreciado puerto.

5. Un incremento de los festivos del 8,05%, consiguiendo en la negociación a nivel local el sábado noche como festivo a partir del día 1 de enero de 2009.

6. Mejoras en cuanto al servicio diario de la Policía Portuaria en cuanto a disfrute de fines de Semana completos así como cuando existe un puente se divide la plantilla en dos turnos, un turno trabaja y el otro disfruta el puente, aleatoriamente.

Hoy día y pese a los logros conseguidos anteriormente citados con la colaboración de todos los trabajadores de la APV, lamentablemente no hemos obtenido la mas justa y mayor de nuestras reivindicaciones la cual es el cumplimiento del compromiso de nuestro Consejo de Administración de febrero de 2003 “LA EQUIPARACIÓN”.

Nuestro objetivo por tanto para este nuevo periodo es que cuando termine el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, vigente en estos momentos y que se finalizara el 31 de Diciembre de 2009, la plantilla de la Autoridad Portuaria de Valencia definitivamente y de una vez por todas este equiparada tanto profesional como salarialmente con el puerto mas asimilable BARCELONA al que llevamos sobrepasando ya hace algún tiempo en Tráfico y en Toneladas no así como en reconocimiento PROFESIONAL Y SALARIAL PUES LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL CITADO PUERTO ESTÁN MEJOR SITUADOS PROFESIONAL Y SALARIALMENTE que los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Valencia.

Por todo lo anteriormente expuesto y aprovechando este medio de comunicación, solicitamos a todos los trabajadores que colaboren con su voto a conseguir un Comité fuerte que ejerciendo su propia Responsabilidad Social Corporativa y navegando en un mar en calma consiga los objetivos prometidos y en feliz travesía nos lleve a un mejor puerto para todos.