Sindicatos y empresas estibadoras del puerto de Valencia alcanzaron en la mañana de ayer un principio de acuerdo para el desbloqueo del conflicto creado en torno a la firma del nuevo Convenio Colectivo. La reunión de la Comisión Paritaria celebrada ayer en Madrid fue el escenario en que ambas partes lograron ese acuerdo.

SEVASA-SAGEP aumentará su censo en 85 trabajadores nuevos

Este principio de acuerdo se sustenta en el reconocimiento empresarial de falta de personal, lo que propiciará el ingreso inmediato en el censo de SEVASA-SAGEP de los 85 trabajadores portuarios de los 160 acordados en abril. A esto habrá que sumar un aumento de la bolsa de estibadores eventuales en 200 trabajadores. Fuentes empresariales consultadas por esta publicación afirman que “hay un compromiso de que 100 de esos 200 estibadores eventuales pasen a formar parte del censo de SEVASA en 2017, siempre en función de las necesidades de las empresas”.

En cuanto al Convenio Colectivo, ambas partes aseguran que el contenido del mismo está “acordado y consensuado al 100%”. Sin embargo, su redacción está pendiente de que empresas y trabajadores encuentren una fórmula legal que no choque con la legislación vigente ni las normas de competencia en aspectos como el ámbito funcional y sectorial. La vigencia de dicho Convenio finalizaría en diciembre de 2017.

Con todo, el principio de acuerdo va a permitir al puerto de Valencia retomar su actividad con toda la intensidad. Tanto empresas como trabajadores afirman que el servicio en verano está garantizado, y se espera poder recuperar en breve los tráficos que se han desviado a otros puertos.

Este principio de acuerdo se produce tras el aumento de la tensión entre ambas partes de las últimas semanas. Las empresas pedían a los sindicatos “altura de miras” para llegar a un acuerdo que evitara un desvío de los tráficos a otros puertos, mientras que desde la parte sindical acusaban a las empresas de no querer realizar el ingreso pactado a pesar de que reconocían que se necesitaba más personal.