Según fuentes del Comité de Emrpesa, que se reunió en el día de ayer, la ruptura de las negociaciones de la aplicación del Convenio Colectivo de Empresas Estibadoras y Consignatarias de la Provincia de Valencia, que desde el pasado mes de mayo se venía realizando, por parte de la empresa fue de forma “unilateral”, que impuso “unos turnos de trabajo no consensuados en los que se obvian aspectos legales de ciertas jornadas de trabajo a lo largo del año”.

Asimismo, desde el Comité de Empresa de la compañía estibadora afirman que se ha incumplido la legislación “en temas de descanso, horas extraordinarias o modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo de modo unilateral”.

De este modo, tal y como se analizó en el Comité de Estiba del día de ayer, serán los propios trabajadores de la terminal los que ratifiquen o no si se secunda la convocatoria de huelga que el Comité de Empresa ha presentado recientemente.