El Comité de Empresa de Marítima Valenciana SA, en reunión extraordinaria celebrada en el día de hoy (por ayer), ha aprobado por unanimidad convocar Huelga en la Empresa para el mes de Diciembre y cuyas fechas se aprobarán en la Asamblea General de Trabajadores que se convoca para el próximo día 22 de noviembre a las 20.00 horas en los locales de la Empresa con el orden del día:
UNICO : CONVOCATORIA DE HUELGA.

Los motivos son el derecho constitucional al legítimo derecho de la defensa de los derechos de los trabajadores a través de la Huelga o Conflicto Colectivo. El Comité ha decidido la Huelga como respuesta a la prepotencia y osadía de la Empresa al imponer de modo unilateral una modificación sustancial de condiciones de trabajo que resulta de la aplicación del Convenio Provincial de Empresas Navieras, Consignatarias de buques y Estibadoras de la Provincia de Valencia, firmado en Mayo y para lo que se inició un proceso de negociación que unilateralmente rompió la Empresa el 31 de Octubre, informando al colectivo afectado (alrededor de 180 trabajadores) de la puesta en marcha de tal modificación a primeros de Diciembre y sin embargo, además de la imposición unilateral , sin respetar siquiera el plazo legal de 30 días, con fecha 17 de noviembre lo quiere imponer finalmente para lo que ha dirigido escritos individuales a cada uno de los trabajadores afectados concretando tal puesta en marcha y constatando que incorporan personal a turno de trabajo sin descansar ,después de 14 días de trabajo , conculcando la legalidad.

Todo lo anterior, tras un fin de semana en el que la Empresa ha obligado a cierto colectivo de trabajadores, alrededor de 40, a prolongar su jornada semanal de trabajo mediante la realización de horas extraordinarias, en contra de la voluntad de los trabajadores de esta empresa que en Asamblea celebrada el pasado día 6 del actual, expresaron por votación prácticamente unánime, la decisión de no efectuar horas extraordinarias como respuesta a la decisión de la empresa de romper unilateralmente el proceso de negociación de la modificación sustancia del condiciones de trabajo. Fueron obligados de un modo coercitivo, atentando a su dignidad, sintiéndose humillados y situándolos en una práctica indefensión por el imperativo legal de acatar la orden empresarial a pesar de la ilegalidad y después denunciar tal actuación. Tales hechos han sido denunciados ante la Inspección de Trabajo el pasado lunes, día 12 de noviembre sin que hasta la fecha se sepa nada de esa denuncia.

Por el comité de empresa
El presidente
Fernando Gabarda Pérez