Para Correos la celebración del Día de la Mujer no se limita al 8 de marzo, sino que se extiende a todos los días del año. El reto de la igualdad de género es y ha sido una constante a lo largo de su historia.

En la compañía trabajan más mujeres que hombres desde 2015. A día de hoy, son mujeres más del 52% de los cerca de 53.000 profesionales de Correos y están al frente del 51,36% de las 5.959 jefaturas intermedias que hay en oficinas, unidades de distribución y centros logísticos, lo que supone un avance muy significativo respecto a la situación de hace apenas una década, cuando solo representaban en torno al 30%.

Destacar que Correos ha sido pionera en la incorporación de la mujer a su plantilla a lo largo de la historia.