En un mundo donde la igualdad y la equidad de género son fundamentales para el progreso social y económico, la industria marítima, portuaria y logística emerge como un escenario clave para impulsar estos valores. Reconocer y apoyar la participación femenina en roles directivos es esencial para enriquecer la diversidad de visiones en estos sectores, alimentando análisis más sólidos y contribuyendo al desarrollo sostenible.

En respuesta a este desafío, surge el Sello LIFE, una distinción promovida por Empresa Multimodal y PR PORTS, respaldada por Red MAMLa, organización de mujeres de la OMI - Organización Marítima Internacional. Este sello se erige como un faro de reconocimiento para aquellas empresas que no solo se comprometen con la igualdad y la equidad de género, sino que también participan activamente en el Programa de Liderazgo Femenino para el Sector Marítimo-Portuario.

Beneficios
Los beneficios se despliegan en múltiples direcciones, ofreciendo una serie de ventajas concretas. Por un lado, reconocimiento y visibilidad, ya que el Sello LIFE permite a las empresas destacar su compromiso con la igualdad de género y la equidad en la industria. Esta distinción no solo mejora su imagen, sino que también brinda una ventaja competitiva al demostrar su responsabilidad social.

Por otra parte, garantiza la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Participar en este programa y obtener el Sello LIFE es un testimonio visible de la contribución de las empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Esto refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.

Además, despliega una importante red de contactos y colaboradores, puesto que las empresas galardonadas se unen a una comunidad comprometida con la equidad de género en la industria marítima y logística. Esto ofrece oportunidades valiosas de networking y colaboración
con otras organizaciones clave en el sector.

Además, el Sello mejora el ambiente laboral: Al participar en este programa, las empresas no solo promueven la igualdad y la equidad, sino que también cultivan entornos laborales inclusivos y diversos. Esto contribuye a la retención de talento, mejora la satisfacción de los empleados y crea un ambiente de trabajo más positivo y enriquecedor.

Requisitos
El proceso para obtener el Sello LIFE es accesible y claro, a través de la participación como patrocinador del Programa en al menos dos ocasiones y con la presentación de medidas concretas que demuestren la promoción de la igualdad y la equidad de género en la organización, como políticas de contratación inclusivas y programas de desarrollo profesional para mujeres.

Además, tiene que haber un compromiso de difusión del programa entre clientes, socios estratégicos y asociaciones para concientizar sobre la importancia de políticas inclusivas y la reducción de la brecha de género en el sector.

El Sello LIFE no solo representa un reconocimiento, sino un compromiso con el cambio, un paso hacia adelante en la creación de entornos laborales más equitativos, y un impulso para el desarrollo sostenible de la industria marítima y logística.