El proveedor logístico XPO asistió al ICIL Talent Day 2023, una jornada que, en formato webinar, abordó la demanda de profesionales de jóvenes talentos en el sector logístico y del transporte.

La talent acquisition and internal development manager de XPO, Elena Pérez, destacó el compromiso de la empresa con respecto a la retención de talento joven en el sector, y tocó las diferentes iniciativas que la compañía ha puesto en marcha en esa dirección, como el XPO Graduate Program, un canal para potenciar el talento joven a nivel europeo.

Además, recordó que XPO también aboga por impulsar la formación entre sus empleados para fomentar las promociones internas: se llevaron 52 formaciones durante 2022.

“Es importante tener en cuenta las políticas de igualdad, diversidad e inclusión, conceptos que tenemos bien integrados en XPO”, dijo. “El 41% de los empleados que ocupan puestos de supervisión en España son mujeres, cifra que trabajamos en aumentar”, añadió Mayte Galeano, directora de recursos humanos.

XPO ha sido nombrada por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España durante los últimos cuatro años. La empresa emplea a 1.500 profesionales de forma directa y genera otros 3.000 puestos de forma indirecta, según comunicó XPO.

A todo ello, además, se suma la inversión destinada a la formación de los empleados indicada anteriormente, algo que “repercute en el beneficio mutuo de los empleados, la empresas y sus propios clientes”.