A las 13:00 horas de ayer lunes, en la sede del SIMA, se firmó un acuerdo entre Iberia y los sindicatos UGT, CCOO, USO, SITCPLA, CTA y ASETMA, en el que se sientan las bases de la negociación de un Plan de Viabilidad de Iberia en lugar del Plan de desmantelamiento que la compañía había presentado como “algo cerrado e innegociable”.

Dicho acuerdo contempla que el plan tendrá una duración de cinco años, hasta 2017.

Así Iberia se compromete a negociar: El nivel de actividad de la Compañía año a año; un compromiso de inversión que incluya la Renovación de Flotas que permita alcanzar los objetivos del Plan; la recuperación de la producción que realizan otros operadores con código de Iberia; un nuevo programa de vuelos que asegure a Iberia Operadora una utilización adecuada de sus recursos materiales y humanos; mantenimiento de los negocios de Mantenimiento y Handling con voluntad de ganarlos; aplicar el ERE 72/01 como instrumento prioritario para solventar el posible excedente laboral de Iberia Operadora.

Ambas partes se comprometen a hacer sus mejores esfuerzos por concluir la negociación en torno al 31 de enero de 2013.