La Federación Valenciana de Empresarios Transportistas y los sindicatos UGT y CCOO alcanzaban un principio de acuerdo a última hora del pasado lunes en la renovación del Convenio Colectivo del sector que tenía como consecuencia directa la desconvocatoria de la huelga. Hay que recordar que las organizaciones sindicales habían convocado cuatro jornadas de huelga, que comenzaban hoy y se repetían mañana, y el 12 y 13 de abril.

La concentración llevada a cabo por los sindicatos ante la sede de la FVET llevaba a la organización empresarial a mantener una reunión de carácter extraordinario, acordando modificar sus posturas e instando a los sindicatos a volver a las mesas de negociación. Ese encuentro, que comenzaba alrededor de las 19 horas del lunes, finalizaba con un principio de acuerdo “en el que la patronal hacía suyas las mejoras sociales pedidas por los sindicatos”, según afirman fuentes de la negociación.

El sector del transporte terrestre evita la huelga a última hora

La firma del nuevo Convenio Colectivo, a pesar de todo, se va a retrasar algunas semanas, sobre todo por el proceso de redacción del nuevo texto que se abre ahora y por la proximidad de la festividad de Semana Santa. Aurelio Sánchez, de UGT, afirmó ayer a esta publicación que “seguramente el nuevo Convenio se firmará tras la Semana Santa, y esperemos que entre en vigor en mayo”.

Sin embargo, estas previsiones podrían retrasarse algo más, debido a que la FVET quiere explicar en detalle los acuerdos a los que ha llegado con los sindicatos a todos sus socios, y eso tendrá lugar en la próxima Asamblea General, que podría celebrarse en el mes de junio, según indicaron fuentes de la organización.

LAS CLAVES DEL ACUERDO
Aunque el Convenio Colectivo de Empresas de Transporte Terrestre de Mercancías aún no ha sido redactado de manera definitiva, estas son las bases por las que se ha conseguido el acuerdo y se ha desconvocado la huelga:

- Vigencia del nuevo Convenio Colectivo hasta 31 de diciembre de 2011.

- Revisión Salarial 2009: IPC Real más 0,2% (teniendo en cuenta el 0,6% a cuenta de
principios de año)

- Revisión Salarial 2010: IPC Real más 0,5%, con un 1% a cuenta desde comienzos de año.

- Revisión Salarial 2011: IPC Real más 0,5%, con un 1,5% a cuenta desde comienzos de año.

- Reducción de la jornada en ocho horas para el próximo año.

- Plus de nocturnidad del 20% del valor de la hora ordinaria del salario base para 2010, y del 25% para el próximo año.

- Plus para los trabajadores que trabajen en cámaras frigoríficos por condiciones de penosidad del 7% del valor de la hora ordinaria del salario base.

-Introducción de la Cláusula de Subrogación, que garantiza el mantenimiento del puesto de trabajo en caso de compra de la empresa.

- La empresa se hará cargo de dos días en el proceso de renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).