DB Schenker ha sido certificada como ‘Top Employer España’ 2025, reafirmando su compromiso con la excelencia en las prácticas de Recursos Humanos y el bienestar de sus empleados. Este reconocimiento es otorgado por el Top Employers Institute, que evalúa a las organizaciones en áreas como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión, y bienestar.

En esta edición, DB Schenker destaca por su estrategia de Recursos Humanos basada en firmes valores, políticas de diversidad, equidad e inclusión, sostenibilidad y oportunidades de desarrollo profesional.

Para alcanzar estos estándares, la compañía ha implementado diversas iniciativas, como la política de teletrabajo, formación en idiomas y fomento de la desconexión digital. Además, ha desarrollado acciones enfocadas al bienestar y la conciliación, incluyendo la implantación del portal Schenker Logistics Club de beneficios, flexibilización de horarios, días libres por cumpleaños, lanzamiento de la plataforma Mindgram y la creación de grupos de trabajo focalizados en comunicación o deportes.

Manuel Asensio, Chief People Officer Iberia de DB Schenker, expresó: “Ser reconocidos nuevamente como ‘Top Employer’ en 2025 es un testimonio del compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y bienestar de nuestros empleados. Este logro nos impulsa a seguir creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo”.

Por su parte, Massimo Begelle, director Regional de Top Employers Institute en España e Italia, señaló: “Las empresas certificadas como Top Employers no solo cumplen con los estándares más altos en gestión de personas, sino que también lideran con el ejemplo, inspirando a otras organizaciones a priorizar el bienestar y el desarrollo de sus empleados. DB Schenker es un claro ejemplo de cómo estas prácticas impactan positivamente en el entorno laboral”.