La ayuda de ENAIRE al proyecto denominado TAGOROR de Fundación Canaria para las Personas con Sordera y sus Familias (Funcasor) ha permitido atender a 84 personas, gestionar 250 ofertas de trabajo y ha contribuido a la insersión laboral de 42 personas con discapacidad auditiva en Canarias.

Funcasor ha completado su programa experimental de empleo, que abarca tanto acciones formativas como de orientación laboral y tiene como objetivo facilitar la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad auditiva en las islas de Gran Canaria y Tenerife.

ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, ha colaborado con este proyecto desde su Dirección Regional en Canarias.

El proyecto TAGOROR ha desarrollado tres acciones formativas principales: una en la grabación y tratamiento de datos y documentos en la Isla de Tenerife y dos en Gran Canaria, una en materia de coordinación de redes sociales y otra, adaptándose a la situación de pandemia, en materia de limpieza y actuaciones inmediatas frente a la COVID-19.

Funcasor es una de las doce entidades con la que colabora ENAIRE en la promoción de proyectos concretos para la inserción laboral de personas con discapacidad.

El pasado 28 de julio de 2020, el secretario de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y presidente de ENAIRE, Pedro Saura, acompañado por el director general de ENAIRE, Ángel Luis Arias, y por el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, hizo entrega en el Ministerio de Transportes y en nombre de ENAIRE de las subvenciones de inserción laboral y creación de empleo para personas con discapacidad.

Estas subvenciones, con cargo al presupuesto global de ENAIRE y cuya cuantía asciende a 697.122 euros, fueron publicadas en el mes de octubre de 2019 en el Boletín Oficial del Estado (BOE), donde se especificaba que la cuantía máxima que individualmente podría concederse a cada beneficiario sería de 100.000 euros sin que pudiera superar en ningún caso el coste de la
actividad que fuera presentada, ni que se excediera el importe total de las ayudas concedidas a una única entidad.

Se recibieron un total de 130 solicitudes teniendo una valoración especial aquellas que creaban empleo en el ámbito de la aeronáutica así como la solvencia, experiencia y trayectoria en el ámbito laboral de la integración de personas con discapacidad.

Compromiso de ENAIRE con la RSE
Estas subvenciones muestran el compromiso de ENAIRE con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), impulsada en su Plan Estratégico, el Plan de Vuelo 2025.

En este sentido, en 2019 ENAIRE también firmó un acuerdo con el CERMI, la Fundación ONCE y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (FEACEM) que establece un marco común para desarrollar colaboraciones institucionales, actuaciones para la sensibilización sobre colectivos discapacitados y el desarrollo de políticas conjuntas de inserción en el mercado laboral del sector de transporte aéreo.

ENAIRE, como entidad pública empresarial perteneciente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, refuerza su contribución con los objetivos del Pacto Mundial de Naciones Unidas (al que se adhirió en 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a toda su estrategia y al conjunto de sus operaciones, y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030; en concreto al ODS 10 ‘Reducción de las Desigualdades’, que en su meta 10.2, promueve “la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica”.