La Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL) y la compañía aérea Lufhtansa, celebran hoy Jornada titulada “Por tu negocio a volar” sobre la internacionalización de la empresa.

Un momento de la jornada celebrada en CIERVAL sobre inaplicación de Convenios Colectivos

La jornada contará con una conferencia magistral, pronunciada por el economista, Ramón Tamames, que hablará sobre Oportunidades de negocio en los mercados emergentes.

En este acto, que será inaugurada por el secretario general de CIERVAL, Javier López Mora, participará también el director general de Lufthansa para España y Portugal, Stefan Kreuzpaintner y el CEOE de la empresa Elkanogroup, Ibán Uncueta.

Convenios
El secretario general de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL), Javier López Mora inauguró ayer una Jornada sobre “Inaplicación de las Condiciones en los Convenios Colectivos”. Durante su intervención realizó un balance sobre la aplicación Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en materia salarial y de flexibilidad interna.

La jornada, que tuvo como objetivo reflexionar y debatir sobre las perspectivas de las relaciones laborales y la negociación colectiva, así como sobre la flexibilidad en la aplicación de los convenios colectivos a la hora de evitar el cierre y la quiebra de empresas.

También participó Fernando Crespo, socio responsable del departamento de Derecho Laboral en Garrigues, que explicó las posibles opciones previstas en la legislación sobre descuelgues del convenio como solución de situaciones coyunturales en la empresa. Carlos Luis Alfonso, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia y Gemma Fabregat, Vicedecana de Asuntos Económicos y profesora titular del departamento del Trabajo y de Seguridad Social de la Universidad de Valencia abordaron aspectos tan importantes como la negociación en la empresa de la modificación sustancial de las condiciones laborales, prevista en el Estatuto de los trabajadores (art.41) y la inaplicación de convenios de empresa, entre otros asuntos.