Fruto del acuerdo rubricado a principios del mes de julio entre el sindicato Coordinadora y las empresas del Centro Portuario de Empleo (CPE) en Alicante, las compañías decidieron la pasada semana revertir la disolución del CPE y ratificar dicho acuerdo, lo que permite dar continuidad y viabilidad del centro, fortaleciendo la estabilidad del sector en su conjunto y posibilitando el futuro del modelo.

Dársena del Puerto de Alicante

El entente ya cerrado, que fue negociado a principios del verano y que UGT no quiso firmar, según trasladó Coordinadora, conlleva una serie de ventajas laborales, como el aumento en la plantilla de estibadores, una mejora sustancial en la paga de vacaciones, recoge la subida del IPC, el mantenimiento de las labores actuales y la reorganización del trabajo, entre otras cuestiones que contribuirán a la competitividad del puerto y mejora en su capacidad para responder eficazmente a las necesidades y estrategias requeridas.

El coordinador general de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM), Antolín Goya, destacó la relevancia de este acuerdo como “un ejemplo claro de cómo el diálogo y el consenso son fundamentales para alcanzar soluciones que beneficien tanto al puerto como a la sociedad en general”.

Por su parte, el coordinador de la zona Levante por Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios (CEEP), Kiko Alamar, dijo que el entente “representa una oportunidad para consolidar la zona y despejar las dudas a aquellos que se mostraban más escépticos”, así como subrayó la importancia de “adoptar una perspectiva de futuro”.