Propeller Valencia ha participado, junto con el Servicio Valenciano de Ocupación y Empleo y la Fundación Valenciaport, en el diagnóstico de las necesidades laborales del sector logístico-portuario. Las conclusiones de este estudio, elaborado a través de encuestas cumplimentadas por profesionales del sector, serán aplicadas en el desarrollo del proyecto AvalemJoves, una iniciativa que pretende generar oportunidades para jóvenes desempleados.

Según la encuesta mencionada, cerca del 75% de las empresas participantes tiene intención de contratar personal o en los próximos tres meses o en el próximo año en categorías concretas del sector; se trata de puestos de trabajo que requieren de una formación cualificada muy específica que no todo el mundo puede ofrecer, por lo que el Servef ha diseñado una “formación a medida” que precisamente tratará de cubrir este vacío formativo en asuntos específicos del sector.

El plan contempla que serán las propias empresas las que realicen las jornadas de formación en las instalaciones de la Fundación Valenciaport. Asimismo, las empresas que participen en este programa asumirán un compromiso de inserción de al menos al 20% del alumnado desempleado que haya superado con éxito el curso.

El contrato tendrá una duración mínima de seis meses a jornada completa o periodo equivalente en caso de contratación a tiempo parcial y se tendrá que formalizar dentro del periodo de justificación que será de tres meses des de la finalización del curso.

Como contrapartida, el Servef ha diseñado ha diseñado ayudas a la formación, denominadas AvalemPymes, de las que podrán beneficiarse las propias empresas que busquen y formen a sus futuros empleados.

La acción del sector logístico-portuario se enmarca en el programa AvalemJoves, un plan dotado con 205 millones de euros y que prevé beneficiar a cerca de 90.000 jóvenes de la Comunitat Valenciana.