La Fundación Valenciaport organizó, el pasado fin de semana, un curso para el personal de Raminatrans con el objetivo de fortalecer y mejorar la eficiencia del trabajo en equipo. Los empleados disfrutaron de diez horas de formación combinando múltiples actividades y juegos para motivar a las personas que están al frente de los equipos de los distintos departamentos.

Un momento del curso

La formación estuvo orientada a trabajar desde los dos pilares fundamentales del desarrollo personal y profesional. Por un lado, la gestión de uno mismo, desde el trabajo de autoconocimiento, autorregulación y automotivación. Por otro, la inteligencia social, donde la empatía y las habilidades sociales son las herramientas imprescindibles para liderar equipos de trabajo.

Este curso fue impartido por Álvaro Merino, Coach de deportistas y directivos de alto desempeño, experto en inteligencia emocional y en gestión del talento en las organizaciones empresariales y deportivas, quién ha sido, además, director académico de la Escuela Universitaria Real Madrid.

Aprender a liderarse a uno mismo para poder liderar a los demás; aprender a gestionar el cambio y la complejidad, conocer las fases de un equipo y aprender las herramientas de intervención en equipos de trabajo son, según Álvaro Merino, las claves de un buen trabajo en equipo.