El pasado 25 de mayo tuvo lugar en la sede de CEIM la jornada “Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Logística y Transporte” organizada por UNO, la patronal de logística y transporte.

Un momento de la jornada

El presidente de UNO reiteró que “hay que reducir los costes laborales, aumentar la flexibilidad en las condiciones de trabajo y, en definitiva, encontrar fórmulas para que los empresarios perdamos el miedo a contratar”.

También en la jornada intervinieron especialistas en derecho laboral que se refirieron, en concreto, a la necesidad de flexibilidad interna en las empresas en cuanto a jornadas, horarios y jornadas irregulares con el fin de aprovechar el gran potencial de crecimiento del sector.

También se destacó que UNO, es una organización empresarial a favor de la bajada de impuestos. “Es fundamental también cumplir la Ley de Morosidad”, aseguro el presidente, Juan Pablo Lázaro.

Sindicatos y patronal están de acuerdo en que vivimos una época de cambios donde las demandas de los consumidores, la libertad de horarios y el comercio electrónico están revolucionando el sector, y hay que regular temas como la flexibilidad laboral.

“El mercado se ha desplomado y ahora hay nuevas reglas en juego y no hemos sido lo suficientemente hábiles. Hemos esperado a que papá Estado lo solucionara y, o lo pensamos bien y decidimos ir todos de la mano, o no podremos ser competitivos”, afirmó David Solana, socio de Gestiona2.