La estiba valenciana ha apostado por la continuidad. Así lo reflejan los resultados de las pasadas elecciones para renovar el Comité de Empresa de SEVASA-SAGEP, celebradas el pasado jueves y que contaron con una gran participación. En total, 1.204 votos, de los cuales 13 fueron nulos y uno en blanco.

La estiba valenciana apuesta por la continuidad

Del total, 679 votos fueron para Coordinadora, que logra 13 de los 23 delegados de los que se compone el Comité de Empresa. Por su parte, UGT logra 198 votos, que se traducen en cuatro delegados. Por su parte, CCOO consigue 135 votos y dos delegados, mientras que CGT mantiene sus dos delegados gracias a los 94 votos conseguidos. Finalmente, la APTPPV contará con dos delegados en el Comité gracias a los 85 votos conseguidos.

Comparando estos resultados con las elecciones anteriores, celebradas a finales del año 2010, todos los sindicatos a excepción de la APTPPV aumentan el número de apoyos conseguidos. A pesar de todo, pocos cambios ha habido en la composición del Comité, ya que UGT gana un delegado a costa de Coordinadora.

Estos resultados han sido interpretados por el sindicato mayoritario como una apuesta de la estiba del puerto de Valencia por la continuidad. En un comunicado emitido el pasado viernes, el sindicato asegura que “este resultado es un espaldarazo contundente a la estrategia que mantiene Coordinadora, la organización de trabajadores más representativa del sector en todo el país, en un momento tan delicado como el que vivimos en el que es fundamental la suma de todos los estibadores para defender ante Europa un sistema portuario eficiente y competitivo”.

Para Coordinadora el mensaje es claro: “Los estibadores de Valencia apuestan por el trabajo serio, la transparencia y el diálogo. Los puestos de trabajo y el ejercicio de la profesión en condiciones óptimas son asuntos muy serios como para dejarlos en manos de charlatanes”.

El principal reto al que se va a enfrentar el nuevo Comité de Empresa será el de mantener abiertas las posibilidades de diálogo para renovar el Convenio Colectivo.

Empresas
Tras los resultados, el presidente de SEVASA-SAGEP, Gustavo Ferrer, hizo una lectura positiva de los resultados de estas elecciones sindicales, ya que suponen una continuidad con el Comité anterior, y abren la puerta a nuevas negociaciones para renovar el Convenio Colectivo.

El representante empresarial reconoció que el único punto que queda por consensuar son la inclusión de las tareas complementarias en el documento final. “El resto lo tenemos ya acordado”, aseguró.

En los próximos días habrá una reunión de la Comisión Partitaria en Madrid para tratar de desbloquear la situación, agravada pro la convocatoria de huelga del 30 de enero que presentaron los sindicatos de la estiba en Valencia. Las empresas se muestran partidarias de incluir las tareas complementarias en el Convenio siempre que tenga la misma redacción que en el IV Acuerdo Marco, recordaba Ferrer. “Si se hace de esa manera, las empresas no pondrán ningún impedimento para firmar el Convenio Colectivo”.

Con todo, los sindicatos afirman que además de las tareas complementarias queda por incluir en el acuerdo el ingreso de los 25 estibadores a la plantilla de la empresa.