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El Comité de Empresa anima a apoyar las protestas por el Convenio Colectivo
Los integrantes del Comité de Empresa animaron ayer a los trabajadores a sumarse a las protestas por el estancamiento en la renovación del Convenio Colectivo
Unanimidad en el seno del Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) respecto a las movilizaciones y protestas convocadas, a nivel nacional, por los sindicatos de los trabajadores de los puertos con motivo de la paralización de la renovación del Convenio Colectivo. De hecho ayer se celebró una asamblea en la que el Comité de Empresa de la APV informó de la situación a los trabajadores y la “hoja de ruta” que se piensa seguir a partir de ahora. Estuvieron presentes representantes de todos los sindicatos que forman parte del Comité: CCOO, UGT, CSI-F, USO y SPPLB.
“Nos estamos jugando mucho con este convenio. Así este tipo de actos se van a iniciar en todos los puertos españoles. Todos somos conscientes de que nuestro futuro está en juego”, explicó el presidente del Comité de Empresa (CCOO), Pedro Suárez.
De hecho, los días 14 y 15 habrá un encierro de 48 horas de todos los trabajadores en una sala de la Autoridad Portuaria -ubicación que de decidirá ese mismo día- para protestar. Tendrá lugar en todos los puertos.
En un comunicado consensuado por los dos sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) se manifestaba que “seguimos sin respuestas, sin convenio y con más recortes sociales y económicos. El tiempo ya se ha agotado. Es increíble cómo el Gobierno intenta destruir empleos en los puertos, un sector público que genera beneficios e inmensas economías de escala”. En ese sentido, las fuerzas sindicales insisten en que “lo puertos, gracias a su autosuficiencia económica y rentabilidad, pueden permitirse crear empleo para mantener unos servicios de calidad para sus usuarios, y a la vez contribuir en aminorar la tremenda lacra de desempleo de nuestro país”. Al mismo tiempo los sindicatos recuerdan que “han tenido enorme paciencia hasta ahora y no se puede esperar más ya que el plazo para firmar un acuerdo definitivo para el Convenio Colectivo debe ser antes del 9 de julio”. |
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