La organización empresarial de logística y Transporte, UNO, en colaboración con el Instituto Logístico Tajamar, y Adecco Logística y Transporte celebraron el pasado 8 de mayo la “III Jornada Nuevos Retos: Recursos Humanos en Logística y Transportes”, donde se analizó la “Reforma Laboral y su Implementación en el sector”.

Carlos Arcas, Gregorio Rayón y Clemente Fernández

Este acto, que tuvo lugar en el Instituto Logístico Tajamar de Madrid, y al que asistieron responsables de formación y directores de recursos humanos de distintas empresas logísticas y de transporte, sirvió para conocer cómo afectará la nueva reforma laboral al sector.

Moderada por Clemente Fernández, director técnico de Uno, la jornada abordó entre otros temas la empleabilidad de los trabajadores, la flexibilidad interna de las empresas frente a la destrucción del empleo, la negociación colectiva o la eficiencia del mercado de trabajo en el
sector.

Gregorio Rayón, director jurídico de UNO, participó en la sesión de tarde con una primera ponencia sobre ‘La Negociación Colectiva’, donde hizo un repaso general sobre el Real Decreto Ley 3/2012, y habló sobre las posibilidades de “descuelgue” de las empresas, la no ultraactividad de los convenios y la primacía de los convenios de empresas frente a los de ámbito superior.

A continuación, realizó una segunda ponencia sobre “Medidas para Favorecer la Eficiencia”, donde analizó las nuevas posibilidades que ofrece este Real Decreto en cuanto a reducción de jornadas, suspensiones o medidas que faciliten y potencien la viabilidad de la empresa.

Previamente, había intervenido en la sesión matutina Carlos Arcas, responsable del Departamento Jurídico de Adecco, con la ponencia “El Real Decreto Ley como herramienta para la creación de empleo”, donde señaló entre otros aspectos “la importancia de la formación profesional, la autorización de las ETTs para convertirse en agencias de colocación y las diversas modalidades de contratación”. Asimismo destacó también “la falta de herramientas disponibles para la generación de contratos y la creación de empleo en el corto plazo”.