airberlin reestructura su departamento de Recursos Humanos: a partir del 15 de febrero de 2012, la Dra. Martina Niemann (47) asumirá la dirección de la recién creada sección deRecursos Humanos de la junta directiva.

En su función de Chief Human Resources Officer (CHO) será responsable de todo el departamento de Recursos Humanos del airberlin group.“Gracias a la creación de una nueva sección de Recursos Humanos de la junta directiva, queremos reforzar el trabajo del departamento de personal en airberlin. Nos complace haber podido captar a la Dra. Martina Niemann, una acreditada experta con años de experiencia en este campo”, ha comentado Mehdorn. La Dra. Martina Niemann procede de la empresa Deutsche Bahn AG, en la que ha ocupado diversos puestos directivos desde 1995. Así, entre otros, fue responsable de personalcontrolling y dirigía el departamento de asignación de personal y mercado de
trabajo del grupo. Antes de cambiar a airberlin, la Dra. Niemann fue gerente de área de la política social y de remuneración del grupo, y por lo tanto estaba vinculada en las negociaciones salariales.

Perfil profesional
Licenciada en Ciencias Empresariales, empezó su carrera profesional como manager de una sociedad de participación en capitales. Después de dos años en la compañía alemana Lufthansa, la Dra. Niemann pasó a ser jefa de controlling para
las agencias de viajes del grupo Kaufhof. La Dra. Martina Niemann está casada y tiene dos hijos.

airberlin es la segunda compañía aérea de Alemania. La empresa cuenta con 9.200 empleados. Solamente en el 2010, airberlin fue distinguida con más de 10 galardones por su servicio y calidad.