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Martes, 22 de abril de 2025


Trabajadores de TPS se benefician del programa social de la entidad
VM, 26/12/2011

Gracias a un programa realizado en Terminal Pacífico Sur Valparaíso (TPS), en conjunto con la Fundación Rodelillo, 46 trabajadores de esta empresa ya pueden beneficiarse de los grandes avances en materia de vivienda, empleo, capacitación, salud, educación y relaciones familiares.

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Foto de grupo con las familias participantes en el programa del operador portuario


Recientemente se realizó, en la sede del DuocUC, la ceremonia del programa Avanzo con mi Familia II, resultado de una alianza estratégica que mantienen Fundación Rodelillo y el operador portuario de TPS de Valparaíso desde el año 2008.

Este programa tenía como objetivo potenciar que 46 trabajadores de la empresa y sus familias puedan mejorar en aspectos como las de relaciones familiares, vivienda, capacitación, educación y salud.

Después de 18 meses de trabajo estos grupos culminaron con éxito su camino. De hecho, un 97% de las familias participantes lograron comprender su proyecto familiar para avanzar y direccionar sus esfuerzos. En ese sentido, las familias se capacitaron en el área de microempresa para que se motivaran a iniciar su propio negocio o para fortalecerlo, en el caso de aquellos que ya lo tenían.

Un área en que se trabajó fuertemente en este programa fue el de las relaciones familiares, a través de talleres que abordaron temas de comunicación, autoestima, relaciones de pareja y de padres e hijos.

Positiva experiencia
Para la directora ejecutiva de Fundación Rodelillo, Macarena Currín, lo más destacable de este programa y la razón por la cual ya lo han realizado en varias oportunidades “Es la gran necesidad de acompañamiento profesional que sienten las familias para poder surgir y concretar su propio proyecto de emprendimiento familiar como seres humanos. A la vez es reconfortante y destacable que existan empresas como TPS, con una gran disposición y compromiso con las familias de sus trabajadores, en el sentido más profundo de lo que implica una responsabilidad social empresarial”.

El gerente general de TPS, Francesco Schiaffino, explicó que “Con este programa se buscó traspasar un método y las herramientas para concretar un proyecto importante mediante el trabajo en equipo dentro de un grupo familiar. La Fundación Rodelillo hizo un análisis comparativo que demostró que el grado de consecución de metas en TPS fue altísimo, con lo cual estamos muy contentos. Después de tres años y de dos etapas de aplicación de este programa tenemos a cerca de cien familias que definieron su objetivo y que en su mayoría lograron llevarlo a cabo. Una de las metas más anheladas era la casa propia y alrededor de un 50% lo logró”.

Resultados
Los principales logros destacados por las propias familias son que el 72% utilizó los conocimientos de los programas de vivienda y un 50% postuló a una vivienda.

Otros logros importantes del programa tienen que ver con el tema del presupuesto familiar, pues casi un 60% de las familias expresaron que su participación les ayudó a manejar de mejor forma su presupuesto y lograron disminuir deudas.

Finalmente, un 45% de las familias participó en cursos de capacitación, mientras que el 100% de las familias que requirió atención psicológica la obtuvo a través del programa, lo que les ayudó en su crecimiento personal y fortalecimiento de lazos familiares.