La Cámara de Comercio de Madrid gestionó 125 ofertas de trabajo y cerró 37 procesos de selección, a través de su servicio de Bolsa de Empleo, en los seis primeros meses del año.

En la actualidad, la entidad cameral gestiona 88 procesos de selección que se dividen en distintas áreas: 23 ofertas de empleo para cubrir puestos de comerciales (delegado comercial, agente de ventas, gestor comercial y comercial de formación); 18 vacantes para administrativos, secretarias y administrativos contables, 14 ofertas para diplomaturas o licenciaturas en especialidades de técnico en SEO, contable, técnicos en comercio exterior, técnico de marketing y gestor patrimonial, 12 ofertas para ingeniería o Formación Profesional en informática; cuatro para mandos intermedios (senior manager relaciones laborales, director comercial, responsable financiero y responsable territorial), y el resto, se reparte en traductores, sector de la hostelería, dependientas, docencia y otros oficios.

La Bolsa de Empleo de la Cámara ofrece servicio tanto a empresas que buscan candidatos para cubrir su demanda de capital humano como para aquellos profesionales que actualmente se encuentren en un proceso de búsqueda activa de empleo, bien por estar desempleados o para mejorar su empleo actual. Este servicio se gestiona online desde la web de la Cámara en la sección bolsa de empleo.

Las empresas interesadas en conseguir candidatos a través de este canal de la Cámara de Madrid, solamente deberán acceder al apartado ‘Área de Empresa’ y realizar una descripción del perfil del puesto de trabajo que desea cubrir. Finalizado este trámite, la bolsa de empleo de la Cámara procede a publicar la oferta en su portal web.

El procedimiento a seguir por los demandantes de empleo es similar. Tan sólo deberán pinchar en la pestaña ‘Área de candidatos’, registrarse como usuario y cumplimentar una serie de apartados donde se les pedirá describir su perfil profesional e insertar su currículum vitae.