La filial española del grupo internacional ID Logistics, especializado en la prestación de servicios logísticos globales, impartió durante el pasado ejercicio un total de 12.128 horas en formación a más de 450 empleados, dentro de su Plan Anual de Formación. Para el presente ejercicio la empresa pretende mantener e incluso incrementar este número de horas.

De esta manera, ID Logistics, siguiendo su plan estratégico, reafirma su compromiso con la empleabilidad y crecimiento profesional de su equipo humano y la mejora continua en sus actividades, así como en los distintos servicios desarrollados para sus clientes.

Javier Echenique, director de RRHH en ID Logistics

Las directrices principales de este plan se han dividido en tres ámbitos: la formación de mandos intermedios en habilidades de gestión de equipos; desarrollo competencial y mejora y panificación de procesos; la formación técnica, con cursos sobre Innovación en la Supply Chain, Sistemas de Gestión de Almacén (SGA), Optimización de Stocks y Lay-Outs, Administración, Recursos Humanos y Ofimática; y, por último, acciones vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales (manejo de carretillas, manejo manual de cargas, equipos de primera intervención, lucha contra el fuego. ect.).

Para Javier Echenique, director de RRHH, “en ID Logistics estamos muy convencidos de la necesidad de llevar a cabo planes continuados y personalizados de formación, que permiten un crecimiento profesional a los empleados y, además, están resultando positivos para nuestros clientes y para la empresa”.