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Jueves, 16 de enero de 2025


El Baix Llobregat cierra el primer trimestre con récord de afiliaciones y un nuevo incremento de empresas
VM, 27/05/2024

El Baix Llobregat ha cerrado el primer trimestre del año con la cifra más alta de afiliaciones a la Seguridad Social desde 2008, batiendo así el récord del trimestre anterior, así como la mejor cifra de afiliados/as según residencia padronal desde 2012.

Paralelamente, el tejido empresarial ha continuado expandiéndose, con 238 cuentas de cotización
más en comparación con el primer trimestre del año anterior.

Así se extrae del último informe trimestral del mercado del trabajo y tejido empresarial elaborado por el Gabinete de Estudios de la Cámara de Comercio de Barcelona y publicado por la Cámara de Comercio de Barcelona en el Baix Llobregat, que además de analizar el comportamiento del tejido empresarial, los sitios de trabajo y la afiliación, también incluye el resumen mensual del paro registrado en la comarca.

El crecimiento empresarial, casi idéntico al del conjunto de Cataluña
El número de empresas (cuentas de cotización) en la comarca se sitúa en 21.038 a finales de marzo de 2024, un 1,1% superior respecto a un año atrás (238 empresas más), un crecimiento muy similar al registrado por el conjunto de Cataluña (+1,2%). Asimismo, respecto al trimestre anterior (diciembre del 2023) se registra un aumento de 115 cuentas de cotización en la comarca (+0,5%).

Por grandes sectores económicos, el número de empresas sólo ha crecido respecto al año anterior en los servicios (+1,6%), se ha mantenido prácticamente en la construcción (una empresa más) y ha disminuido en la industria (17 empresas menos). Según el tamaño, el número de empresas ha aumentado en todos los tramos analizados y con mayor intensidad (en términos relativos) a medida que aumenta la dimensión: un 0,7% entre las microempresas (hasta 9 trabajadores/as) —que representan el 78,5% del total—, un 2,6% entre las empresas pequeñas (de 10 a 49 trabajadores/as), un 2,8% entre las medias (de 50 a 249 trabajadores/as) y un 7,5% entre las grandes empresas (de 250 y más trabajadores/as).