El presidente del grupo Nippon Yusen Kabushiki Kaisha (NYK), Takaya Soga, ha emplazado a su equipo a "trascender los límites entre los departamentos de ventas, operaciones y administración" para trabajar conjuntamente en las tareas y objetivos conjuntos, tanto desde el punto de vista de la sostenibilidad como desde la excelencia.

En su tradicional mensaje de Año Nuevo, ha instado a todos los que conforman NYK a identificar los desafíos empresariales a los que se enfrentan y a plasmar sus ideas e iniciativas corporativas en una lista de tareas, para poder llevarlas a cabo.

“Así, podremos identificar cada aportación de manera más precisa”, recalcó.

En su comunicado, apunto que las tendencias globales se están volviendo “cada vez más confusas”, tras la pandemia y el mayor riesgo geopolítico generado por conflictos como el de Israel y Palestina y la guerra de Ucrania. Y por eso, es esencial que todos “hallen la esencia” de su labor.

En su Plan de Descarbonización, anunciado en noviembre, NYK se ha fijado como objetivo reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero de Nivel 1 y 2 en un 45% hasta 2030, un propósito más ambicioso que el precedente, que había fijado esa reducción inicialmente en un 30%.

Respecto a los resultados financieros, apuntó que para el ejercicio fiscal de 2023 - que abarca del 1 de abril de 2023 al 31 de marzo de 2024 - esperan lograr un beneficio recurrente de 1.619 millones de dólares, por encima de las previsiones fijadas a principios de año.

“Si esta tendencia prosigue, será el tercer mejor resultado de nuestra historia. Y ese resultado únicamente es posible porque hicisteis todo lo que estaba en vuestra mano, desde cada puesto. Y os agradezco todas vuestras contribuciones”, recalcó Soga.