La compañía logística Geodis ha sido premiada por partida doble por su política de Recursos Humanos en el continente asiático. Así, ha logrado ser reconocida en la categoría “Mejores Empresas para las que trabajar en Asia” por segundo año consecutivo y ha obtenido el galardón “Diversidad, equidad e inclusión” en los premios HR Asia.

Chris Cahill, director gerente de Geodis en el norte de Asia (Foto Geodis)

Estos galardones distinguen a aquellas empresas cuyos empleados las identifican como compañías comprometidas con el bienestar de su equipo y que destacan por su política de Recursos Humanos y por una cultura excelente asociada al espacio de trabajo.

“Enhorabuena a nuestro equipo de Hong Kong por lograr estos premios. Hong Kong es un hub crucial y desempeña un papel clave en los planes de crecimiento de Geodis en la región de Asia - Pacífico. En Geodis, creemos firmemente que nuestro éxito se basa en nuestras personas. Su pasión, su experiencia y su compromiso son los que nos permiten lograr nuestros objetivos y superar las expectativas”, sostuvo el presidente regional de Geodis en Asia - Pacífico y Oriente Medio, C. P. Boots.

En su opinión, estos reconocimientos validan los esfuerzos de la compañía por crear un entorno de trabajo “inclusivo y atractivo” en la región.

El director gerente de Geodis en el norte de Asia, Chris Cahill, recogió el premio y destacó en su discurso que las personas son el recurso más importante de la compañía; por eso se esfuerzan constantemente por aportarles las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que progresen, a través de programas de formación y de entornos laborales colaborativos, diversos e inclusivos.

Geodis está presente en 170 países de todo el mundo.