La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, ha señalado la importancia de que el sector privado y la administra pública trabajen de la mano para acabar con las brechas de género en la industria aérea y promover el empoderamiento de la mujer en la aviación, un sector en el que apenas el 5% de las personas que están a los mandos de un avión son mujeres u ocupan un puesto directivo en las aerolíneas.

“La aviación y, en general un sector tan masculinizado como el de los transportes, no debe ser para las mujeres un territorio hostil. Entre todos podemos contribuir a modificar los estereotipos de liderazgo, históricamente asociados a los varones, y a erradicar comportamientos y actitudes machistas en el entorno laboral”, ha asegurado la ministra durante la inauguración hoy en Madrid de la 2ª Cumbre Mundial de Igualdad de Género en la aviación promovida por la OACI y coorganizada por la Dirección General de Aviación Civil de Mitma.

En este evento se analizan las medidas necesarias para catalizar el progreso, abogar por el cambio y promover acciones que permitan lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la aviación. Así, Raquel Sánchez ha aprovechado su intervención para agradecer al presidente de la OACI, Salvatore Sciacchitano, el papel de esta organización como faro para otras organizaciones internacionales en el camino hacia la igualdad de género y por promover acciones para que las mujeres ocupen el lugar que les corresponde en un sector como el de la aviación, caracterizado por estar a la vanguardia de la innovación.

“Aplaudo estos pasos decididos para acabar con un sexismo que, lamentablemente, no es exclusivo de la aviación, sino que está instalado en muchas estructuras donde se considera a la mujer como algo ajeno a las mismas”, ha asegurado la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma).

En este sentido, la titular de Mitma ha señalado que la cumbre, que se celebra en Madrid del 5 al 7 de julio, “ha de representar un impulso para que la igualdad de género en la aviación avance de manera definitiva”.

“Debemos trabajar juntos para derribar las barreras que han impedido la presencia significativa de las mujeres, para garantizar la igualdad de oportunidades, para promover que nuestras jóvenes se interesen por las carreras técnicas, para combatir los estereotipos y para conseguir que los procesos de selección de personal y de promoción laboral en este apasionante mundo sean sensibles al género”, ha aseverado la ministra.

En esta línea, ha ahondado en la importancia de la labor de las instituciones públicas para liderar el cambio y de la colaboración con el sector privado para lograr una auténtica transformación en todos los factores, como la educación o la brecha salarial.
“De nada vale que haya más licenciadas que licenciados si son las mujeres las que dejan de trabajar cuando nacen sus hijos. En el caso de las carreras STEM tenemos que revertir el descenso en el número de mujeres matriculadas que se viene produciendo en los últimos años”, ha detallado.

Cumbre de género
La Cumbre reúne a expertos del sector de todo el mundo y cuenta con varios paneles o sesiones y ponencias o charlas cortas, en los que se debatirá y analizará el papel de la mujer en el sector de la aviación y las medidas para promover la igualdad.

Entre los ponentes se encuentra la secretaria general de Transportes y Movilidad, María José Rallo, que hoy participa en una sesión sobre Liderazgo inclusivo y toma de decisiones como agentes del cambio. En dicha sesión se debate sobre la contribución de las mujeres en procesos de toma de decisiones y liderazgo en aviación, así como el impacto e importancia de la diversidad en los niveles superiores de la industria; y sobre los elementos facilitadores para garantizar mayor representación de las mujeres desde un punto de vista estructural, institucional e individual.

Y es que el objetivo de la Cumbre, cuya primera edición se celebró en 2018 en Sudáfrica, es promover buenas prácticas y un trabajo digno en la aviación, aprender de la visión de las nuevas generaciones, fomentar un liderazgo inclusivo en la toma de decisiones, acabar con los estereotipos y prejuicios en el sector y poner la ciencia conductual al servicio de la igualdad de género.

Así, se busca instar a todos los actores del sector y la industria de la aviación a trabajar juntos para desmantelar las barreras a las que se enfrentan las mujeres y las niñas y promover que desarrollen las habilidades que necesitan con el fin de cambiar la composición de las plantillas en el sector de la aviación.

El evento cuenta con la participación de entidades colaboradoras como la Organización Internacional del Trabajo (ILO), la Comisión Europea, el Foro Internacional del Transporte, ONU Mujeres y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OECD) y la Fundación Enaire.