El Deutsche Post DHL Group siguió creciendo en 2022, año en el que la compañía logró unos ingresos récord de 94.400 millones de euros, un 15,5% más que el año anterior, mientras que sus beneficios netos aumentaron de 5.100 a 5.400 millones de euros en la comparativa interanual, gracias al rendimiento de sus divisiones internacionales.

El resultado neto de explotación (EBIT) alcanzó la cifra de 8.400 millones de euros, por encima de los 8.000 millones de euros de 2021.

El comercio internacional y el e-commerce se ralentizaron y normalizaron a lo largo del pasado ejercicio, lo que provocó un ligero descenso en los movimientos de mercancías gestionados por el grupo.

“Pese a esto, las estructuras flexibles del grupo le permitieron seguir empleando sus redes globales de manera eficiente a lo largo del año. La compañía también se benefició de la creciente demanda de cadenas de suministro resilientes vinculadas al Contract Logistics, especialmente en la primera mitad del año', indicaron desde Deutsche Post DHL Group.

El director ejecutivo del grupo, Frank Appel, destacó que la compañía ha demostrado resiliencia y capacidad de innovación en un entorno repleto de desafíos. “Nuestro rumbo y nuestra estrategia siguen su curso. Una vez más, debemos agradecer a nuestros empleados su compromiso extraordinario en un año complicado”, subrayó.

Inversiones
El año pasado, el grupo invirtió 4.100 millones de euros en sus operaciones, así como en sus estrategias de digitalización y sostenibilidad. Avanzó, así mismo, en la expansión de su flota de vehículos eléctricos, que aumentó en 7.000 unidades hasta los 29.000 e-vehículos en todo el mundo.

Se ha invertido además en centros de distribución neutrales en emisiones de dióxido de carbono (CO2) en Alemania, además de en soluciones adicionales de automatización.

“Gracias a la mejora fundamental de nuestras ganancias en los últimos años, hemos llevado nuestra fortaleza financiera a un nivel nuevo. Este punto de partida sólido crea el margen financiero necesario para poder seguir invirtiendo en nuestras actividades y posicionando a nuestra compañía como foco atractivo de inversión”, argumentó la directora financiera del grupo, Malanie Kreis.

Solidaridad
El instituto Refugee Integration Insights (RII) ha situado a Deutsche Post DHL Group en la segunda posición de su listado de 50 compañías que respaldan a los refugiados contratándolos para su organización.

En concreto, el grupo ha incorporado a su equipo a alrededor de 19.650 refugiados desde el otoño de 2015.

“Nos enorgullece haber podido aportar perspectivas nuevas a muchos refugiados y haberles facilitado su entrada en el mercado de trabajo. La integración es una responsabilidad que asumimos como grupo global y que implica materializar nuestro objetivo de conectar a las personas y mejorar sus vidas”, indicó el responsable de Recursos Humanos, Thomas Ogilvie.

En concreto, desde el inicio de la guerra con Ucrania, Post & Parcel Alemania ha contratado a un total de 435 ucranianos y otros 300 han accedido a un programa de formación en prácticas con la compañía. Los países de procedencia de los refugiados que forman parte del grupo incluyen Siria, Eritrea, Somalia, Irán, Irak y Ucrania.