El grupo A. P. Moller - Maersk ha decidido implementar un programa de contratación de cadetes de marina en Sudáfrica, un mercado que consideran que tiene un gran potencial para su flota de 280 porta-contenedores, que ya emplea a 12.500 tripulantes.

En el marco de esta iniciativa, los participantes en el National Seafarer Development Program serán considerados para su incorporación a la flota de Maersk. Se prevé que los primeros se unan a algunas de sus naves a partir del mes de marzo.

El director de Recursos Humanos del grupo danés, Niels Bruus, subrayó que la importancia de contar con unas tripulaciones diversas, desde el punto de vista geográfico, fue evidente durante la pandemia.

"Sudáfrica es una opción natural para nosotros, por su legado marítimo y por el número de tripulantes sudafricanos de gran calidad que ya trabajan en la flota global de Maersk. Muchos de ellos ocupan puestos de responsabilidad", agregó.

Entre las ventajas de Sudáfrica, figuran, además, su buena posición geográfica, sus existentes infraestructuras marítimas, su numerosa población y el elevado dominio del inglés de los candidatos.

La Fundación A. P. Moller - Maersk Foundation estableció en 2003 en Simon Town el centro South African Maritime Training Academy (SAMTRA), que ofrece cursos de formación basados en simulaciones y que será responsable de gestionar el Maersk South Africa Cadet Program.
SAMTRA, además, cuenta con el respaldo del Gobierno sudafricano, a través del Fondo de Formación Nacional, y del Instituto Marítimo Internacional de Sudáfrica (SAIMI).

Maersk Line, que forma parte del grupo, tiene oficinas en España.