La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, Gabriela Bravo, ha negociado con los sindicatos representados en la Mesa General de Negociación la puesta en marcha del Programa de Lucha contra la Brecha Salarial Feminizada con el que se pretende corregir las diferencias salariales que existen en determinados cuerpos y escalas donde la presencia de mujeres es mayoritaria y cuyos salarios están por debajo de la media de otros puestos de similar responsabilidad y formación.

“Este acuerdo -ha dicho la consellera Bravo- forma parte del compromiso del Consell por la igualdad real entre hombres y mujeres y nos permite reparar una injusticia que, por motivos diferentes, se ha prolongado durante demasiado tiempo”.

El Programa, que tiene una dotación en los presupuestos de 2022 de 6,5 millones de euros, tendrá continuidad en las cuentas públicas de los próximos dos años y afectará a las cuatro ramas del sector público valenciano: Administración General, Justicia, Educación y Sanidad.