El Port of Tanjung Pelepas (PTP), en Malasia, anunció la pasada semana la puesta en marcha de diversas medidas con el objetivo de aumentar los registros de mujeres en puestos de trabajo en el sector portuario.

Vista aérea del Puerto de Tanjung Pelepas (Foto PTP)

Bajo el manto de las directrices de la Organización Marítima Internacional (OMI), y en el marco del objetivo común de promover la igualdad de género, PTP ha iniciado una colaboración con el Programa de Prácticas de Jóvenes Ingenieros (YEAP) y el Programa de Prácticas en Planificación Portuaria Operativa (POPA), dos iniciativas dirigidas a estimular a estudiantes para su integración en dinámicas laborales del entorno portuario y desarrollar habilidades referidas al sector.

La meta es incorporar trabajadoras en distintos departamentos, más allá de los de administración y relaciones directas con clientes.

El puerto de Tanjung Pelepas, gestionado por el operador ATM Terminals, también coopera con otros planes de formación como el Programa de Intercambio de Talento y el Programa Femenino de Aceleración de Habilidades para la Operación de Equipamiento Portuario.