La presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, visitó el punto de información presencial puesto en marcha el pasado 9 de junio por la Fundación CEOE en Ciudad de la Luz (Alicante) para ofrecer orientación sobre formación y empleo a los ucranianos llegados a España, con el objetivo de facilitar su integración.

Imagen de la visita al centro (Foto AM)

Durante la visita estuvo acompañada del presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV), Salvador Navarro; la directora general de Coordinación del Diálogo Social de la Generalitat Valenciana, Zulima Pérez; y la Distric Manager de Adecco Alicante, Natalia Schiratti.

A lo largo del mes de mayo, la Fundación CEOE ha abierto, con este de Alicante, cuatro stand para este colectivo –los restantes, en Barcelona, Madrid y Málaga–, integrados cada uno en ellos en un Centro de Recepción, Atención y Derivación (CREADE), dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En estos centros, los ucranianos que lo deseen serán atendidos por personal del Grupo Adecco; recibirán información a partir de un díptico informativo, en cuyo desarrollo ha participado MAPFRE, y de esta forma podrán obtener orientación y acceso a la plataforma www.empresasporucrania.org, que cuenta con el asesoramiento estratégico y la coordinación de la consultora Oliver Wyman, y que también ha contado con el apoyo de Universia, la plataforma abierta de servicios no financieros de Banco Santander.

Concretamente, la plataforma de la Fundación CEOE ofrece vacantes de empleo ubicadas en todo el país y en todos los sectores; formación gratuita en español y otras competencias que favorezcan la empleabilidad; y un módulo de información de interés verificada, en español y ucraniano.

La plataforma cuenta, tras casi dos meses en funcionamiento, con la adhesión de unas 900 empresas, 50 de las cuales son de la Comunitat Valenciana, que ofrecen alrededor de 3.100 vacantes para todo tipo de perfiles.

El proyecto suma cada semana unas 50 nuevas empresas y recibe cerca de 200 vacantes referidas en su mayoría a empleos de alto contenido tecnológico (actividades profesionales, científicas y técnicas, especialmente), aunque también en el ámbito de la sanidad y los servicios sociales, el turismo o la comunicación.

Cabe destacar que la mitad de las empresas que participan en la plataforma tienen menos de 50 trabajadores, y un 23% son compañías de más de 500 empleados.

Fátima Báñez destacó que las empresas españolas, como hicieron durante la pandemia, están volviendo a demostrar su “compromiso y la solidaridad”, en este caso, con su adhesión a la plataforma “Empresas por Ucrania”, para dar una oportunidad a las personas que han tenido que huir de la guerra de Ucrania.

Por su parte, el presidente de CEV ha destacado el acierto de esta iniciativa “porque tener un empleo es imprescindible para el arraigo de las personas refugiadas, y a la vista del volumen de ofertas y la cobertura que se está dando en los centros de atención está funcionando muy bien”.

En clave autonómica, Navarro añadió que “la Comunitat Valenciana es una tierra de acogida y, ante la emergencia social derivada de la guerra en Ucrania, nuestras empresas están respondiendo desde el primer minuto con un nivel de compromiso excepcional”.