El presidente de la Unión Empresarial de la Provincia de Alicante (UEPAL), Juan José Sellés, ha expresado su satisfacción por el descenso del desempleo en la provincia de Alicante, pero ha advertido de que el dato del mes de enero de cotizantes a la Seguridad Social señala un problema estructural en el mercado laboral. Desde su punto vista, “toda reforma en la Ley Laboral es positiva en la medida en que se acuerde con los agentes sociales, sindicatos y empresarios, pero el mercado necesita otros elementos más allá de la norma si queremos mejorar los niveles de contratación y la calidad de los mismos, por ejemplo, la fiscalidad”.

Juan José Sellés

El presidente de UEPAL estima que el termómetro del mercado laboral se manifiesta en el número de personas que cotizan, que están de alta en el sistema, y en el mes de enero - aun cuando el desempleo sí ha bajado - las cotizaciones también en más de 11.000 personas.

Sellés ha apuntado que son cuatro las grandes reformas laborales que se han realizado en España, y que todas ellas han tenido efectos positivos en el mercado laboral, “pero ninguna de ellas ha situado a España en los niveles de desempleo europeos, siempre hemos estado por encima de la media. Es el momento de añadir otras políticas y decisiones que acompañen los cambios que ahora se plantean”. Otra de las cuestiones que “la economía española y los responsables políticos deben acometer es el acceso de los jóvenes al mercado laboral en condiciones de su preparación, que les asegure estabilidad y un crecimiento profesional adaptado a su preparación, formación y capacidades”, ha añadido.

En concreto, el dirigente de UEPAL entiende que las empresas soportan una fuerte presión fiscal, en especial las Pymes y micropymes, así como una carga en materia de cotizaciones que lastran la creación de empleo. Sellés considera que es necesario analizar estas cuestiones, en especial en economías como la alicantina, con sectores muy estacionales y discontinuos.