Las negociaciones entre el Comité de Empresa de Remolcadores Boluda y la empresa parecen haber entrado en punto muerto tras cuatro reuniones en las que no se han constatado avances.

Miembros de la plantilla de Remolcadores Boluda

Fuentes del Comité de Empresa consultadas por esta publicación reconocieron ayer que “las posiciones están ahora muy alejadas”. Mientras que las principales reivindicaciones de los trabajadores pivotan sobre un aumento de la plantilla en nueve personas y una mayor igualdad salarial, la empresa ofrece una subida del 2% en el primer año de vigencia del nuevo convenio, algo “insuficiente” para los sindicatos.

Con el Convenio Colectivo ya vencido, otro de los puntos de desacuerdo es la duración del mismo: el Comité de Empresa apuesta por una vigencia de cuatro o cinco años, mientras que la parte empresarial ofrece ocho.

Así, los trabajadores de Remolcadores Boluda, reunidos ayer en Asamblea, acordaron mantener su plataforma actual sin cambios. Los sindicatos ya han pedido a la empresa una nueva reunión para la próxima semana. Fuentes del Comité de Empresa advierten que “esperamos ver avances antes del mes de junio. De lo contrario, plantearemos alguna medida de presión que pasaría seguramente por la presentación de un preaviso de huelga”.

Desde el pasado mes de enero, empresa y sindicatos se encuentran inmersos en una negociación para la renovación del Convenio Colectivo.